Das Bundesarbeitsgericht stellte nunmehr klar, dass ein in einer Gaststätte beschäftigter Arbeitnehmer ohne Weiteres Anspruch auf einen rauchfreien Arbeitsplatz hat, wenn das Rauchen in diesen Gaststätten durch Landesgesetz verboten ist. Zwar ist in § 5 Abs. 2 ArbStättV geregelt, dass bei Arbeitsstätten mit Publikumsverkehr der Arbeitgeber Schutzmaßnahmen nur insoweit zu treffen hat, als die Natur [...]
